前沿 | 埃科人才就业指导走进校园

 

在全国人民为“中国梦”奋斗的大背景下，国家对大学生就业高度重视，大学生能否科学地找到“职业锚”找到职业方向，直接关系到大学生群体的就业质量，关系到社会人力资源能否科学有效配置，关系到“中国梦”的建设。

埃科人才以“为中国不仅是世界上的人口大国，而且是世界上的人才强国做出贡献。”为使命，以切实的行动为国家做有益于大学生就业的事情，通过埃科的科研力量为大学生就业指导做出贡献。2014年12月5日埃科人才高级总监姚红老师受邀为广州市技师学院为“汽运、汽检、汽制”专业学生上了一堂精彩而生动的就业指导课，让广大学生受益匪浅。不仅阐述了大学生做好职前规划的重要性和必要性，还从企业的角度出发，让广大学生理解企业的人才需求，同时教会学生在心理上和现实中如何面对企业。两个多小时的讲座中，老师和学生之间互动交流、气氛活跃，台下100余名学子听得津津有味，无一人提前离场。

（课堂开场）

课堂前半段通过一个社会主义核心价值观“团队创先”的游戏，作为破冰，100多为同学分为12个小组，同学们非常投入，争先恐后地上台接收挑战，在小组队长的组织和动员下顺利地完成了比赛，成绩一次比一次优秀。经过两轮的游戏，让同学们在竞争的过程中体验团队合作的快乐和重要性，并且对岗位胜任能力模型有了初步的了解，对同学们今后的学习、工作带来很好的启发性。

（团队创先游戏）

“我们小组第一轮比赛由于配合不够好导致中间掉链子，但是在队长的协调下，我们调整了节奏，第二轮比赛我们获得了12秒5的最高成绩。通过这个比赛，让我深刻地认识到了团队合作的重要性”——A组组员唐亮。

“我一开始以为只是个游戏，没想到通过老师对岗位胜任力模型的分析，这个游戏包含那么冰山上和冰山下的胜任要素，给我的启发非常大。”——E组组员李成峰

接着课堂后半段，进入姚老师的讲课环节。理论讲课以“提升”为主题，为同学们分享了优秀的奥秘所在、人才测评之魅力的案例和迈向职场的有效途径——人岗匹配。姚老师用精彩的故事和案例，生动和通俗的语言为同学们讲授了冰山模型、素质模型在人才职业发展的指导作用。通过测评小故事，给同学们介绍了科学的人才测评技术为同学们职业发展带来的巨大意义。同学们在课堂聚精会神地听讲，不时记下姚老师讲课的重点内容。在课程即将结束后的互动交流环节，同学们争相提问，姚老师一一为同学们解答疑惑。课后，姚红老师还针对学生提出的问题一一作了详细的解答，并和部分学生交换了联系方式。学生们纷纷表示此次讲座针对性强，为他们提供了走进企业的“敲门砖”，大大增强了他们的就业信心。学校方面也表示，这次活动弥补了学校就业指导老师缺乏实际经验的不足，在学校内外引起较大反响，也是构建学校和企业桥梁的好办法。最后在到场师生的要求下，姚老师与部分参会师生合照留念，在快乐与收获中结束了今天的课堂。

“姚老师的讲课让我深受启发，让我感受到科学找准职业方向的重要性，希望还有机会再听姚老师的课。”——F组组员谢建林

（互动交流）

人的一生很长，但关键之处只有几步。姚老师勉励同学们要不断学习和进步通过自己的努力来提升自己，努力的方向越对，运气就越好！

（部分同学们与姚老师、阮老师、黄老师合照）