培训班师资力量强大，分工明细，主要有：主讲老师，备用讲师，团队指导教师，助教老师和值日班主任。

图1

图2 近90%的讲师为博士或博士后，知识渊博

图3  超过50%的讲师为教授或副教授级别，讲学经验丰富

 

二、主讲师简介

肖计划 教授

留美神经科学博士后，广州埃科人才研究所所长，人才评价与训练研究中心首席科学家，广东省心理评估专业委员会主任委员，心理评估专业委员会人力资源评估专家组组长，“心理评估动态”杂志主编。 2014年曾参加过15期广东电网公司营销类岗位胜任能力评价师培训班的授课与培训实操工作。

 

孙海法 教授

中山大学管理学院，组织行为与人力资源管理教授，博士生导师，人力资源开发与管理研究中心主任。曾服务于英国咨询公司，并为政府、国企，民企和跨国公司承担、主持和参加过多项人力资源培训项目。现为广州埃科人才研究所特聘教授。

 

王晓东 副教授

暨南大学产业经济学员博士后，广东金融学院人力资源管理副教授，广州埃科人才研究所特聘副教授。2014年曾参加过2期广东电网公司营销类岗位胜任能力评价师培训班的授课与培训实操工作。

 

郭  靖 副教授

心理学博士，广东商学院工商管理学院讲师。广东省心理评估专业委员会常委；心理评估专业委员会人力资源评估专家组成员，广州埃科人才研究所特聘副教授。2014年曾参加过2期广东电网公司营销类岗位胜任能力评价师培训班的授课与培训实操工作。

 

张端阳 博士

中国人事科学研究院博士后，中山大学中国第三产业研究中心研究员。2013年曾参加中国人事科学研究院“人力资源服务业发展评价指标体系研究”、2014年参加中共中央人才工作协调小组《大力引进海外高层次科技人才对促进战略性新兴产业作用研究》等国家级高端人力资源项目。曾多次参加国家级、省级人力资源培训工作。现为广州埃科人才研究所特聘高级讲师。广州埃科人才研究所特聘教授，2014年曾参加过5期广东电网公司营销类岗位胜任能力评价师培训班的授课与培训实操工作。

 

张  艳 博士

中山大学岭南学院经济学硕士、管理科学与工程专业博士，广东金融学院人力资源管理讲师，广州埃科人才研究所特聘高级讲师。2014年曾参加过5期广东电网公司营销类岗位胜任能力评价师培训班的授课与培训实操工作。

 

刘  晖 高级讲师

中山大学管理学院人力资源管理硕士，曾任大学教师，后担任某大型上市公司人力资源副总监，并开发出多门企业培训课程，如“销售与心理学”、“销售技巧”、“职业礼仪与公共关系”、“沟通与谈判技巧”“团队建设”等系列课程。现为广州埃科人才研究所特聘高级讲师。2014年曾参加过4期广东电网公司营销类岗位胜任能力评价师培训班的授课与培训实操工作。

 

凌  莉 教授

中山大学公共卫生学院教授/博士生导师，2004年被聘为教授，博士生导师。1996年、2007年分别在日本The Institute of Public Health、美国Yale University做访问学者，专业特长，数理统计与测评一致性检验。广州埃科人才研究所特聘教授。

 

刘  勇  教授

华南师范大学人力资源管理与人才测评研究所，高级人力资源管理师。广东省心理评估专业委员会常委；心理评估专业委员会人力资源评估专家组副组长，广州埃科人才研究所特聘教授。